Мансап орталығы сізді бітірген күніңізбен құттықтайды және университетпен байланысты үзбеуге шақырады. Біз сіздермен жұмыспен қамту мәселелері бойынша жұмыс істеуге дайынбыз, егер сіз жұмысқа орналасқан болсаңыз, сізге сәттілік тілейміз. Егер сіз өз қалауыңыз бойынша әлі жұмыс таппаған болсаңыз, бізге хабарлаңыз, біз сізге мамандық бойынша бос жұмыс орындары туралы хабарлаймыз. Университет жұмыспен қамту мәселелері бойынша мемлекеттік және жеке құрылымдармен сәтті жұмыс істейді, қазір қысқа мерзімді оқыту, «Жас кәсіпкер» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздерін оқыту, 29 жастан аспаған азаматтарға микрокредит беру, мемлекеттік гранттар, жастар практикасы, әлеуметтік жұмыс орындары, бастапқы өтініш берген кезде жұмысқа орналастыру бағдарламалары бар.
Қысқа сауалнаманы толтырыңыз және толтырылған сауалнаманы r.mendiyarova@atu.kz электрондық поштасына жіберіңіз: Хабарламаны жүктеу
«АТУ» АҚ-да Түлектер қауымдастығы жұмыс істейтінін еске саламыз, сіз «АТУ» АҚ сайтында Түлек сауалнамасы тегін сілтеме арқылы тіркеле аласыз, Қауымдастықтың міндеті – кәсіби қауымдастықты дамыту және нығайту үшін әртүрлі жастағы түлектермен байланыс орнату.
Сізді «АТУ» АҚ Мансап орталығында көруге әрқашан қуаныштымыз: Төле би, 100/1, СҚКО 4 каб., тел. 293 52 88 (ішкі 250).
Меңгерген кәсібі (мамандығы) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы, алдыңғы үш жыл ішінде оқуын аяқтаған және жиырма тоғыз жасқа толмаған жұмыссыздарға арналған.
Жастар практикасының ұзақтығы 6 айдан аспайды.
Бір айға арналған субсидия мөлшері 25 АЕК құрайды.
Бос жұмыс орны пайда болған кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша және қатысушының келісімімен тұрақты жұмысқа орналастыруға рұқсат беріледі.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту орталықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке куәлік, еңбек өтілін растайтын құжат (бар болса); білімі туралы дипломның (аттестат, куәлік, диплом) көшірмесі; арнайы білімін немесе кәсіптік дайындығын растайтын құжат (бар болса).
Өз біліктілік деңгейін көтеруге немесе жаңа мамандықты игеруге мүмкіндік бере алады. Осылайша жұмысқа орналасуға жағдай жасайды.
Оқу мерзімі: 6 айға дейін
Қысқа мерзімді кәсіптік оқытудан өтетін «Еңбек» бағдарламасына қатысушыларға мынадай мөлшерде:
- облыс шегінде, бірақ «Еңбек» бағдарламасына қатысушылар тұрақты тұратын елді мекендерден тыс орналасқан білім беру ұйымдарында оқыған барлық кезеңде оқу орнына баруға және қайтуға 4 айлық есептік көрсеткіш (бұдан әрі – АЕК) мөлшерінде жол жүруге;
- «Еңбек» бағдарламасына қатысушылар тұрақты тұратын елді мекендерден тыс орналасқан білім беру ұйымдарында оқыған уақытта Нұр-Сұлтан, Алматы, Шымкент қалаларында, Атырау және Маңғыстау облыстарында тұруға ай сайын – 10 АЕК мөлшерінде, қалған облыстарда, «Еңбек» бағдарламасына қатысушылардың тұрақты тұратын жерінен тыс елді мекендерде орналасқан білім беру ұйымдарында 5 АЕК мөлшерінде;
- оқудың барлық кезеңінде медициналық тексеріп-қараудан өтуге 2 АЕК мөлшерінде материалдық көмек беріледі.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке куәлік, білімі туралы құжаттың (аттестат, куәлік, диплом) көшірмесі.
Тұрақты табысы жоқ 18 бен 29 жас аралығындағы жұмыссыз жас қыз-жігіттерге арналған «Атамекен» Ұлттық кәсіпкерлер палатасының пилоттық білім беру жобасы.
Оқыту ұзақтығы 25 күнтізбелік күннен кем емес.
Оқу процесі міндетті түрде дербес консультацияларды, сондай-ақ қаржыландыру тұрғысынан жобаны қорғау мақсатында көпшілік алдында сөз сөйлеу дағдылары бойынша тренингтерді қамтиды.
Оқу қорытындысы бойынша «Бастау Бизнес» жобасында оқуға қатысқаны туралы сертификат беріледі.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке басын куәландыратын куәлік.
Ауылдық елді мекендерде және шағын қалаларда микробизнес ашу, ісін жаңа бастаған және жұмыс істеп жүрген кәсіпкердің қызметін кеңейту, ауыл шаруашылығы кооперативтерін ашу және зәкірлік кооперацияларға қатысушылардың қызметін дамыту үшін жүргізіледі.
Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес салық органдарында тіркелуі және Халықты жұмыспен қамту орталығы берген жолдамасының болуы кредит/микрокредит алуы үшін міндетті шарт болып табылады.
Микробизнес ашу үшін кредиттер/микрокредиттер «Бастау Бизнес» жобасы бойынша бизнес-жобаларды қорғағаннан кейін не сертификат алған күннен бастап кредит/микрокредит алу үшін жүгінген күнге дейінгі соңғы 36 (отыз алты) ай ішінде басқа бағдарламалар шеңберінде кәсіпкерлік негіздеріне оқыту курстарынан өткені туралы сертификаттары болса беріледі.
Кредит/микрокредит мерзімі: 5 жылға дейін, мал шаруашылығы саласындағы жобалар және ауыл шаруашылығы кооперативтерін құру үшін кредит/микрокредит беру мерзімі – 7 жылға дейін;
Кредиттің/микрокредиттің ең жоғары сомасы:
ауылдық елді мекендерде (олардың әкімшілік бағыныстылығына қарамастан) және шағын қалаларда – 2,5 мың АЕК-ке дейін, зәкірлік кооперацияны дамыту үшін – 8,0 мың АЕК-ке дейін;
қалаларда, моноқалаларда (Нұр-Сұлтан, Алматы, Шымкент, Ақтау, Атырау қалаларынан басқа) – 6,5 мың АЕК-ке дейін;
Нұр-Сұлтан, Алматы, Шымкент, Ақтау, Атырау қалаларында – 8,0 мың АЕК-ке дейін.
Номиналды сыйақы мөлшерлемесі – жылдық 6 %-дан аспайды.
Қайда шағымдану қажет: ауылдық округтердің әкімдіктеріне және тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке куәлік, «Бастау Бизнес» жобасы бойынша оқуды бітіргендігі туралы сертификат немесе басқа бағдарламалар шеңберінде кәсіпкерлік негіздеріне оқыту курстарынан өткені туралы сертификат.
Бастапқы бизнесті іске асыруды жоспарлайтын немесе іске асырып жатқан «Еңбек» бағдарламасына қатысушыларға өтеусіз және қайтарымсыз негізде беріледі.
Грант көлемі: 200 айлық есептік көрсеткіш.
«Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту курстарынан өткен немесе «Еңбек» бағдарламасының бірінші бағыты шеңберінде қысқа мерзімді оқуды аяқтаған және бұрын басқа мемлекеттік бағдарламалар шеңберінде гранттар алмаған «Еңбек» бағдарламасының қатысушылары мемлекеттік гранттарды алуға үміткерлер болып табылады.
Мемлекеттік гранттар қажетті инвентарьді, еңбек құралдарын, технологиялық жабдықты, малды, құстарды сатып алуға пайдаланылады.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке басын куәландыратын құжат, «Бастау Бизнес» жобасы бойынша оқуды бітіргендігі туралы сертификат немесе қысқа мерзімді оқыту курстарынан өткені туралы сертификат.
Кәмелетке толғанға дейін ата-анасының қамқорлығынан айырылған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін квоталар белгіленеді.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке басын куәландыратын құжат, білімі тураыл құжат (диплом, аттестат).
Басым құқықты балалар ауылының тәрбиеленушілері, балалар үйлерінің, жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған мектеп-интернаттардың 16 жастан 23 жасқа дейінгі түлектері пайдаланады.
Қайда шағымдану қажет: тұрғылықты мекен-жайы бойынша жұмыспен қамту оралықтарына.
Қандай құжаттар қажет: жеке басын куәландыратын құжат, білімі туралы құжат (диплом, аттестат).
Толығырақ : https://www.enbek.kz/docs/ru/feature-articles/933
«Банк ЦентрКредит» акционерлік қоғамы 1988 жылғы 19 қыркүйекте құрылған және Қазақстанның ең алғашқы коммерциялық банктерінің бірі болып табылады.
Банктің Республика бойынша кең тараған өзіндік филиалдық желісі бар, 100-ден астам филиалдар мен бөлімшелерде заңды және жеке тұлғаларға қызмет көрсетеді.
ЦКБ – кәсіпкерлікті қолдайтын барлық дерлік мемлекеттік бағдарламалардың белсенді қатысушысы. 2015 жылдың қорытындысы бойынша ЦКБ «Моноқалаларды дамытудың 2012-2020 жылдарға арналған бағдарламасы аясында 2014 жылы несиелерді субсидиялау бойынша үздік банк» атағына ие болды. Сонымен қатар ЦКБ «Бизнестің жол картасы – 2020» бағдарламасының аясында «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ-тың қол қойылған кепілдік шарттарының саны бойынша көшбасшы болып табылады.
«Казлегпром-Алматы» ЖШС Қазақстан жеңіл өнеркәсібінің тігін және аяқ-киім саласындағы жоғары технологиялық өндірістік кәсіпорындардың бірі болып, нарықта 2011 жылдан бері сәтті жұмыс істеп келеді. Басты мақсаты Қазақстанның жеңіл өнеркәсіп нарығын тігін және аяқ киім саласында бәсекеге қабілетті өніммен қамтамасыз ету болып табылады.
Қысқа мерзім ішінде фабрика жоғары сапалы, үлкен көлемде өнім өндіруге мүмкіндік беретін әлемнің алдыңғы қатардағы өндірушілерінің (Германия, Жапония, АҚШ) заманауи, әрі жоғары технологиялық құрал-жабдықтарымен қамтамасыз етілген. Онда білікті мамандардың саны 450 қызметкерлерді құрайды. Көп сатылы бақылаудың арқасында фабриканың өнімдері сапа стандарттарына сай келеді. «Казлегпром-Алматы» ЖШС ИСО 9001-2009 «Сапа менеджмент жүйесі» және ИСО 14001-2006 «Экологиялық менеджмент жүйесі» ҚР СТ талаптарына сай сапа менеджменті жүйесін сертификаттап енгізген. Киім және аяқ киім фабрикасының өндірістік қуаттылығы жылына 1,5 млннан астам әр түрлі тігін бұйымдары, 500 мың дана жоғары аяқ киім өндіруге шамалы. Фабриканың барлық өнім түрлері СТ-KZ сертификатына ие, онда ЖҚҮ (жергілікті құрамдастың үлесі) жеткілікті деңгейде жоғары (52-ден 84%-ға дейін).
«ЭФКО АЛМАТЫ» ЖШС — Қазақстан Республикасының аумағындағы ірі май өндіруші кәсіпорындардың бірі. «ЭФКО»халықаралық компаниялар тобының құрамына кіреді.
Бүгінгі таңда мынандай қуаттарға ие:
– тәулігіне 450 тонна көлемінде соя өңдеу
– маргариндер мен өнеркәсіптік майлар өндірісі – тәулігіне 100 тонна
– бөтелкедегі май өндірісі – тәулігіне 140 тонна.
Компания Республиканың ішкі қажеттіліктерін жауып қана қоймай, қазақстандық өнімдерді экспортқа шығара бастады. «ЭФКО АЛМАТЫ» ЖШС республика аумағында тігінен интеграцияланған бизнес моделі бар «алаңнан» «түпкілікті өнімге»дейін бірегей май кластерін құру жөніндегі жобаны іске асыру үшін зәкірлік компания болып табылады.
Жоба «ЭФКО АЛМАТЫ» ЖШС өндірістік қуаттарын қайта жаңартуды көздейді, ол барлық бағыттар бойынша кәсіпорынның қуатын 1,5 есеге арттыруға және жаңа өндірістер салуға мүмкіндік береді. Іске асырылып жатқан жоба еліміздің азық-түлік саласының дамуына ықпал етіп қана қоймай, өңір үшін жоғары әлеуметтік маңызға ие. 750 – ден астам жұмыс орны құрылды, оның 580-нен астамы-жоғары білікті өндірістік қызметкерлер үшін.
«Қазақстан» қонақ үйі – Алматы мегаполисінің бірегей тарихи ескерткіші, Қазақстан Республикасының игілігі. Монументалды, қатты және сенімді кеңестік сәулет өнерінің үлгісі. «Қазақстан» қонақ үйі қаланың ажырамас бөлігіне айналған әлемдегі санаулы қонақ үйлердің бірі.
Сейсмикалық қауіпті Алматыдағы алғашқы тіреген ғимарат үш жылға жуық уақыт бойы салынып, 1977 жылы аяқталды. өзінің әсерлі көлеміне қарамастан, қонақ үйдің алтын тәжімен көмкерілген 102 метрлік ғимараты жеңіл әрі әсем көрінеді.
«Қазақстан» қонақ үйінің қызметкерлері әрқашан өз қонақтарына өте құрметпен қарады. Сондықтан ол көптеген эстрада және спорт жұлдыздарының туған үйіне айналды.
GLASMAN компаниясы — бір жанұяның табысының бастауын 1998 жылдан алған қазіргі тарихы. Міне 13 жыл бойы компания қарқынды түрде дамып, тоқыма өнеркәсібін, сапасы мен пішу ісін жетілдіріп келеді.
Компанияда екі жүз елу біліктілігі жоғары қызметкерлер жұмыс істейді, олар өз білімін толассыз жетілдіруде, ТМД және шет елдерде мамандығын жоғарылату курстарынан өтуде.
2008 жылдың басында мектеп үлгілері мен ерлер киімінің әрленімін әзірлеу үшін Түркиядан қазір жыл сайынғы барлық жаңа топтамаларды жасап жүрген белгілі әрлендірушілер шақырылды.
Қазіргі таңда өндіріс Еуропаның A-S-S, PFAFF, DUERKOPP, AMF-REECE алдыңғы қатарлы фирмаларының жаңа жоғары технологиялық тігін жабдықтарымен және INDUPRESS фирмасы баспаларымен жабдықталған. Өндірісте тек қана сапалы импорттық кездемелер, сондай-ақ KUFFNER және GUTERMANN неміс фирмаларының қолданбалы материалдары қолданылады.
Өндірістің автоматтандырылған жүйесі сапасы жағынан шетелдік үздік бұйымдарға жол бермейтін, классикалық сәннің дүниежүзілік деңгейінің талаптарына сай келетін, өлшемдері саналуан, ал құны, бәсекеге қабілеттілігі жөнінен бәрінен басым бұйымдарды шығаруға мүмкіндік береді.
Қазақстан туристік қауымдастығы (ТКТ) Қазақстан Республикасы Президентінің қолдауымен 1999 жылғы мамырда құрылды.
ТКТ коммерциялық емес, үкіметтік емес ұйым, республикалық салалық қауымдастық болып табылады.
ТКТ-туризм тақырыптары бойынша кездесулер, түрлі іс-шаралар, ғылыми зерттеулер, білім беру бағдарламалары, семинарлар, презентациялар, маркетингтік зерттеулер және т.б. өткізу үшін қолайлы алаң.
Efes Kazakhstan Қазақстанның сыра нарығында озық орынға ие. Компания Түркия, Батыс Еуропа және ТМД елдерінде сыра және алкогольсіз сусындарды өндіруге және сатуға, сондай-ақ уыт пен құлмақ өндіруге маманданған 34 компаниядан тұратын мультиұлтты EfesBeerGroup тобының құрамына енеді.
EfesBeerGroup Түркияның сыра нарығында көш бастап келеді, сондай-ақ Батыс Еуропа мен ТМД елдерінде өзінің сыра қайнату зауыттары бар. Efes Kazakhstan өсуінің негізгі факторлары өндіріске Инвестициялар, сыра қайнатудың заманауи технологияларын енгізу, брендтер портфелін сауатты басқару, сондай-ақ дамыған дистрибьюция жүйесі болып табылады.
«ХБК «Ақсай» ЖШС – Қазақстан Республикасының қазіргі заманғы ірі нан пісіру кәсіпорындарының бірі. Ол 1987 жылы құрылған.
«ХБК «Ақсай » ЖШС күн сайын 150 тоннадан астам өнім өндіреді, 1000-нан астам адамды жұмыс орындарымен қамтамасыз етеді. Қызметкерлерге әлеуметтік жеңілдіктер беріледі.
«ХБК «Ақсай » ЖШС бірнеше рет түрлі конкурстарда жүлделі орындарға ие болды. Ұзақ жылдар бойы комбинат көптеген марапаттар мен медальдарды жинады, алматылықтардың ғана құрметі мен сеніміне ие болды: бүгінде «Ақсай нан» маркасымен шығарылған өнімді Көкшетау, Өскемен тұрғындары сатып алады.
Carlsberg Kazakhstan сыра қайнату компаниясы, Carlsberg Group халықаралық тобының бөлігі – Қазақстанның қарқынды дамып келе жатқан сыра қайнату компанияларының бірі. 2010 жылғы желтоқсанда атауы өзгертілгенге дейін «DERBES сыра қайнату компаниясы (автономды)»болды.
Carlsberg Kazakhstan басымдығы – өнімнің жоғары сапасы, оның сәйкестігі барлық халықаралық стандарттарға мұқият тексеріледі. Бүгінгі таңда Carlsberg Kazakhstan кәсіпорында сапаны басқарудың үш халықаралық стандарттарын: ISO 9001 (сапаны басқару жүйесі), OHSAS 14001 (экологиялық басқару жүйесі) және ISO 18001 (еңбек қауіпсіздігі және техникасын басқару жүйесі) стандарттарын сертификаттаудан табысты өтті. Carlsberg тобы туралы ақпарат: Carlsberg Group-әлемдегі ең ірі сыра қайнату топтарының бірі. Компанияның портфелінде 500-ден астам сыра және басқа да сусындар бар. Қазір Carlsberg Group-та 43 000 адам жұмыс істейді. Компанияның өнімдері әлемнің 150 елінің нарығында сатылады.
«Рахат» акционерлік қоғамы өзінің тарихын 70 жыл бойы жүргізіп келе жатқан, Қазақстандағы кондитерлік өнімдердің ірі өндірушілерінің бірі болып табылады.
Кондитерлік өнімдердің алғашқы өндірісі 1942 жылы ликер-арақ зауытының алаңдарында, соғыс кезінде Мәскеу мен Харьковтан эвакуацияланған жабдықта ұйымдастырылды.
«Рахат» АҚ-да 3 500-ге жуық адам жұмыс істейді. Өндірістік қуаттар Алматы және Шымкент қалаларындағы екі алаңда орналасқан.
Өндірістің әмбебап сипаты, оның ауқымы және какао бұршақтарын қайта өңдеудің өзіндік желісінің болуы компанияға отандық өндірушілер арасында кондитерлік өнімдердің кең ассортиментіне ие болуға мүмкіндік береді. Бүгінгі таңда «Рахат» АҚ-ның ассортименттік қоржыны 10 түрлі топқа жататын 250-ден астам түрлі кондитерлік өнімдерден тұрады.
«Рахат» АҚ диабетпен ауыратын адамдар үшін арнайы өнім шығаруды меңгерген Қазақстандағы жалғыз кондитерлік кәсіпорын болып табылады.
«МАЙ» акционерлік қоғамы. Ауа райы жағдайлары мен Шығыс Қазақстанның жерлері күнбағыстың майлы тұқымдарын өсіру үшін неғұрлым қолайлы болып табылады.
Зауыт 1922 жылдың соңында жеке май құю базасында құрылды және жергілікті маңызы бар комбинатқа пайдалануға берілді. 1923 жылдың 1 қаңтарынан бастап май зауыты №1 Май зауыты деп аталды.
1953 жылдан 1986 жылға дейінгі кезеңде зауытта мезгіл-мезгіл жабдықтарды қайта құру жүргізілді, осылайша өндіріс қуаты артты, өнім сапасы жақсарды және көп еңбекті қажет ететін процестер азайды.
2009-2010 жылдары Қазақстанда баламасы жоқ швейцариялық «Buhler»компаниясының тұқымын автоматты тазалау және дайындау желісі орнатылды. Күнбағыс майын гидрациялау учаскесінде әлемге әйгілі LURGI, Германия маркалы жабдықтар желісі орнатылған.
Қазақстанның тамақ кәсіпорындары Одағы – 1997 жылы Қазақстанның тамақ өнеркәсібі нарығының жетекші операторларының бастамасы бойынша құрылған коммерциялық емес ұйым. Оның мақсаты-азық-түлік саласындағы кәсіпкерлікке жәрдемдесу, елдің тамақ және қайта өңдеу өнеркәсібінің отандық тауар өндірушілерінің мүдделерін қорғау, заң шығару қызметіне қатысу, шетелдік әріптестермен іскерлік байланыстарды нығайту.
Қазақстанның тамақ кәсіпорындары Одағы 50-ден астам фирмаларды, акционерлік қоғамдарды, компанияларды, ғылыми-зерттеу ұйымдарын, білім беру мекемелерін (лицейлерді, колледждер мен жоғары оқу орындарын), жобалау ұйымдарын біріктіреді.
Одақ қатысушыларының тығыз өзара іс-қимылы және оның шеңберінде тұрақты пікір алмасу қазақстандық тауар өндірушілерде бар проблемалардың барлық спектрін көруге және оларды шешуге күш жұмсауға мүмкіндік береді.
5B070200: Автоматтандыру және басқару
5B070100: Биотехнология
5B070400: Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету
5B051000: Мемлекеттік және жергілікті басқару
5B042100: Дизайн
5B070300: Ақпараттық жүйелер
5B080200: Менеджмент
5B012000: Кәсіптік оқыту
5B091200: Мейрамхана ісі және қонақ үй бизнесі
5B073200: Стандарттау, сертификаттау және метрология
5B072400: Технологиялық машиналар мен жабдықтар (салалар бойынша)
5B072600: Жеңіл өнеркәсіп бұйымдарының технологиясы мен құрастырылуы
5B073300: Текстиль материалдарының технологиясы және жобалануы
5B072800: Қайта өңдеу өндірістерінің технологиясы (салалар бойынша)
5B072700: Азық-түлік өнімдерінің технологиясы
5B080200: Мал шаруашылығының өнімдерінің өндіру технологиясы
5B090200: Туризм
5B050800: Есеп және аудит
5B050900: Қаржы
5B072100: Органикалық заттардың химиялық технологиясы
5B050600: Экономика
Мендиярова Раиля Эрнстовна
ОӘБ мансап орталығының бастығы
Тел.: 293-52-88, ішкі 250
E-mail: r.mendiyarova@atu.kz
Джапабаева Гульжан Кайратовна
ОӘБ мансап орталығының пост-димломды қолдау бөлімінің жетекші маманы
Тел.: 293-52-88, ішкі 250
E-mail: guljan_96@mail.ru
Тоқтасынова Айдана Жамбылқызы
ОӘБ мансап орталығының маманы
Тел.: 293-52-88, ішкі 250
E-mail: aika_suny@bk.ru
Шалабай Камила Мураткызы
ОӘБ мансап орталығының маманы
Тел.: 293-52-88, ішкі 250
E-mail: cami_99_12@mail.ru