Второй форум выпускников АТУ состоялся 06 апреля 2018 года. Мероприятие прошло в торжественной и в то же время теплой атмосфере.На Форуме присутствовали 500 выпускников 2018 года, в том числе:
ФПП – 170 чел.
ФЛПиД – 88 чел.
ФИиИТ – 66 чел.
ФЭиБ – 110 чел.
ТЭК – 50 чел.
Почетные первые ряды были предоставлены гостям — выпускникам прошлых лет и представителям профильных организаций – участникам Ярмарки выпускников «Выбери свой путь!».
Форум открыл кратким приветственным словом Первый проректор АТУ Нурахметов Б.К.
От имени выпускников прошлых лет со словами искренней благодарности Альма-матер выступили:
- Мнацаканян Р.Г. – председатель Попечительского совета, профессор АТУ.
- Баймурзиев М.А. – известный винодел, профессор АТУ.
- Щербаков В.Н. –заместитель директора ТОО «Акку corporation».
Они поделились воспоминаниями о годах учебы, о своем становлении в качестве специалистов, о закономерности успешной карьеры при наличии базового образования по призванию.
Затем Первый проректор АТУ Нурахметов Б.К. ознакомил участников Форума с итогами деятельности корпоративного фонда «Эндаумент АТУ», учрежденного по инициативе Ассоциации выпускников при поддержке Попечительского совета АТУ. Нурахметов Б.К. от имени коллектива АТУ выразил благодарность меценатам фонда, особенно отметив меценатов Голд реестра фонда:
- Умит Омер Огюн — Генеральный директор Компании «Эфес Казахстан»
- Киселев Анатолий Цаевич — Генеральный директор АО «Бахус»
- Касанов Зиятдин Исмиханович — Председатель группы компаний «Kassanov Investment Group (KIG)»
- Мнацаканян Рудик Гайкович — Профессор АТУ, Председатель ПС
- Байболова Ляззат Кемербековна — Декан Факультета пищевой промышленности
Затем прошло награждение благодарственными письмами стратегических партнеров АТУ:
- Касанов Зиятдин Исмиханович – председатель группы компаний «KassanovInvestmentGroup (KIG)».
- Умит Омер Огюн – Генеральный директор Компании «Эфес Казахстан»
- Салих Эмре Кавукчуоглу – Директор по управлению персоналом Компании «Эфес Казахстан»
- Вериш Станислав Васильевич – Руководитель Завода г. Алматы Компании «Эфес Казахстан»
- Худова Любовь Николаевна – Президент Ассоциации предприятий легкой промышленности РК.
- Калиева Насима Махмутовна — Директор хлебопекарного и кондитерского производства ТОО «Беккер и К».
- Нургалиев Ерболат Абдыкадырович – главный инженер ТОО «Карлсберг Казахстан».
- Ерошкина Валерия Константиновна — Президент Ассоциации бухгалтеров и аудиторов РК.
- Шевчик Петр Петрович — Директор по производству АО «АзияАгроФуд».
- Егуткин Владимир Юрьевич – Президент АО «Алматинский дрожжевой завод».
- Вяткина Инга Рихардовна – директор ТОО «Endeavour».
- Набиева БибигульАгабековна — Директор Алматинского учебного центра «Шебер».
Силами студентов под руководством Жүсіпәлі М. был подготовлен небольшой концерт.
Форум принял решение обратиться к друзьям, партнерам и выпускникам АТУ с призывом принять участие в формировании целевого капитала корпоративного фонда.
Обращение на трех языках зачитали выпускники разных лет.
Құрметті Алматы технологиялық университетінің
түлектері, достар және бизнес-серіктестер!
Түлеп ұшқан университетпен байланыс, онымен тығыз қарым-қатынас жасау, корпоративтік мәдениет пен ынтымақтастықты қалыптастыру – өмірде өз орнын және мамандығын тапқан адамдардың парызы.
Сондықтан Сіздерді АТУ Түлектерінің қауымдастығы қатарына қосылуға және «Эндаумент АТУ» корпоративтік қорының қалыптасуына үлес қосуға шақырамыз. Қор қаржы ресурстарын түлектерден, іскер-серіктестерден және университеттің достарынан жинақтайды және инвестициялық табыстарды талантты жастарды қолдауға, ғылыми зерттеулерді, әлеуметтік жағынан осал топтардың игілігіне жұмсайды.
Баршаңызды «Эндаумент АТУ» корпоративтік қорының қалыптасуына және жастарды қолдаудың игі ісіне үлес қосуға шақырамыз.
Сіздің кез келген салымыңыз үлкен алғыспен қабылданады, ал есіміңіз еліміздің байырғы техникалық жоғары оқу орнының бірінің жаңа тарихында жазылатын болады.
Уважаемые выпускники, друзья и бизнес-партнеры
Алматинского технологического университета!
Пришло время сплотить единомышленников, для которых АТУ навсегда останется символом профессионализма, нравственности, образованности, которые дорожат университетскими традициями и идеалами, которые хотят и могут способствовать полноценному и всестороннему развитию Альма-матер.
Связь с родным вузом, участие в его судьбе и формировании корпоративной культуры и солидарности – это благородная миссия тех, кто состоялся в жизни и профессии. Поэтому мы приглашаем Вас вступить в ряды Ассоциации выпускников АТУ и принять участие в формировании корпоративного фонда «Эндаумент АТУ».
Любой Ваш вклад будет принят с благодарностью, а Ваше имя вписано в новейшую историю одного из старейших технических вузов страны.
Dear Graduates, friends and business partners of Almaty technological university!
It’s time to rally like-minded people for whom ATU will forever remain a symbol of professionalism, morality, education that cherish university traditions and ideals, that want and can contribute to the full and comprehensive development of the Alma Mater.
Communication with the native university, participation in its destiny and formation of corporate culture and solidarity is a noble mission of those who took their place in life and profession. Therefore, we invite you to join the Association of Alumni of ATU and take part in the formation of the corporate foundation «Endowment ATU».
Any of your contributions will be accepted with gratitude, and your name will be inscribed in the newest history of one of the country’s oldest technical universities.
В целях трудоустройства выпускников 06 апреля 2018 г. в рамках Форума проведена ежегодная Ярмарка выпускников «Выбери свой путь».
Для работодателей Ярмарка – это возможность подбора персонала на вакантные рабочие места из претендентов.
Для ищущих работу Ярмарка – это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации.
6 апреля 2018 г. в Ярмарке выпускников приняли участие 50 организаций (в том числе 2 – заочно), предлагавших студентам вакансии по специальностям.
Предприятия пищевой промышленности
- АО «Алматинский дрожжевой завод»
- ТОО «Беккер и К»
- Союз пищевых предприятий Казахстана
- «Ассоциация VINCOM «
- ТОО «Алматинское бюро по сертификации»
- ТОО «Адил»
- Академия питания РК
- ТОО ХБК «Аксай»
- ИП АФ «Эфес Казахстан»
- АО «Galanz bottlers»
- ТОО «Danone Berkut»
- ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ»
- КФХ «Жолтай»
- ТОО «Обис» (заочно)
- ТОО «Компания Каганат Сервис» (заочно)
- АО » Голд продукт»
- АО «АзияАгроФуд»
Предприятия легкой и перерабатывающей промышленности
- TOO «Асем Сервис и К»
- ТОО Швейная фирма «Семирамида»
- ИП «ProfiModa»
- Ателье мод «Студия Айгуль Касымовой»
- ТОО «Дархан-МНМ»
- Алматинский учебный центр «Шебер»
- Ассоциация предприятий легкой промышленности РК
- ТОО «Almaty Tannery» (Алматинский кожевенный завод)
- ТОО Республиканский Центр Моды «Макпал»
- ТОО «Акку corporation»
- ТОО «Endeavour»
Научные и образовательные учреждения
- АО «Национальный центр научно-технической информации»
- ТОО «Центр технического регулирования»
- ГКП «Алматинский областной колледж инновационных технологий в сфере сервиса и питания» государственного учреждения
Организации финансового сектора
- Ассоциация бухгалтеров и аудиторов РК
- АО «Forte Bank»
- АО «Народный Банк» Казахстана
- Акционерное общество «Жилищный строительный сберегательный банк Казахстана»
- АО «НСК»
- ТОО «Сентрас Капитал»
- Группа компаний«Диалог»
- ТОО «Коллекторское агентство Капитал»
- ДО АО «Банк ВТБ»
Гостиницы и рестораны
- Филиал АО «ЛОК Ок-Жетпес»
- «Park Resort 8 Озёр»
- «Burger King»
- ТОО «Алтын Адам»
Рекрутинг и консалтинг
- KZ
- ТОО «Кар-Тел»
- Ututor
- ТОО “Kolesa.kz”
- Центр занятости г.Алматы
- ТОО «QS Алатау Серт»
С целью мониторинга соответствия выпускников АТУ требованиям работодателя проведено анкетирование.
В анкетировании приняли участие 36 профильных организаций.
Анализ анкетирования показывает следующее:
1. Какие методы оценки кандидатов Вы используете при отборе кадров? Можно отметить несколько позиций.
- Собеседование – 97,2 %
- Проверка рекомендаций – 27,8%
- Профессиональные испытания – 50%
- Анкетирование – 19,4%
- Тестирование – 36,1%
- Другое (укажите, что именно): 0%
2. Какие методы подбора персонала использует Ваша организация? Можно отметить несколько позиций.
- Прямой набор из вузов – 58,3%
- Объявление в СМИ – 52,7%
- Интернет-рекрутмент – 69,4%
- Объявление на собственном сайте – 50%
- Рекрутинговые компании – 13,8%
- Центры занятости – 47,2%
- Другое – 11,1%
3. Выпускники каких специальностей работают в Вашей организации?
- 5В072700 – «Технология продовольственных продуктов» — 27,7%
- 5В072800 – «Технология перерабатывающих производств» — 5,5%
- 5В072600 – «Технология и конструирование изделий легкой промышленности» — 22,2%
- 5В073300 –«Технология и проектирование текстильных материалов» — 8,3%
- 5В042100 – «Дизайн» — 27,7%
- 5В072400 – «Технологические машины и оборудование» — 16,6%
- 5В072100 – «Химическая технология органических веществ» — 16,6%
- 5В073200 – «Стандартизация, сертификация и метрология» — 11.1%
- 5В070100 – «Биотехнология» — 16,6%
- 5В070200 – «Автоматизация и управление» — 25%
- 5В070300 – «Информационные системы» — 25%
- 5В070400 – «Вычислительная техника и программное обеспечение» — 25%
- 5В060800 – «Экология» 2,7%
- 5В012000 – «Профессиональное обучение» — 11,1%
- 5В050600 – «Экономика» — 33,3%
- 5В050700 – «Менеджмент» — 33,3%
- 5В050800 – «Учет и аудит» — 41,6%
- 5В050900 – «Финансы» — 36,1%
- 5В051000 – «Государственное и местное управление» — 5,5%
- 5В090200 – «Туризм» — 11,1%
- 5B090400 – «Социально-культурный сервис» — 5,5%
- 5В091200 – «Ресторанное дело и гостиничный бизнес»- 16,6%
4. Оцените уровень профессионально значимых навыков и компетенций выпускников АТУ:
- Теоретические знания по специальности
Отлично – 22,2%
Хорошо – 47,2%
Удовлетворительно – 8,3%
Без ответа – 22,3 %
- Практические навыки по специальности
Отлично – 16,6%
Хорошо – 38,8%
Удовлетворительно – 19,4%
Без ответа – 25,2 %
- Компьютерные навыки
Отлично – 41,6%
Хорошо – 25%
Удовлетворительно – 8,3%
Без ответа – 25,1 %
- Коммуникабельность
Отлично – 30,5%
Хорошо – 30,5%%
Удовлетворительно –11,1%
Без ответа – 27,9 %
- Отношение к работе
Отлично – 41,6%
Хорошо – 30,5%
Удовлетворительно – 5,5%
Без ответа – 22,4 %
- Владение иностранными языками
Отлично – 16,6%
Хорошо – 27,7%
Удовлетворительно – 19,4%
Без ответа –36,3 %
- Желание профессионального совершенствования
Отлично – 41,6%
Хорошо – 19,4%
Удовлетворительно – 11,1%
Без ответа – 27,9 %
5. Оцените общий уровень подготовки выпускников АТУ, работающих на Вашем предприятии.
- Отлично – 19,4%
- Хорошо – 44,4%
- Удовлетворительно – 5,5%
- Неудовлетворительно – 2,7 %
- Без ответа –28 %
6. Ваша готовность принимать студентов АТУ для прохождения практики
- Да — 88,8%
- Нет – 5,5%
- Без ответа – 5,7 %
7. Ваши пожелания по совершенствованию качества подготовки:
- Владение программой 1С
- Развитие самопрезентационных навыков
- Лучшее владение английским языком
- Лучшее владение компьютером
- Повышать практикоориенированность
- Присылать на практику в колледжи студентов ПО
- Повысить контроль со стороны университета в период практики
- Уделять больше внимания развитию практических навыков
В Ярмарке выпускников приняли активное участие более 600 магистрантов, студентов выпускного и старшего курсов бакалавриата и ТЭК.
В ходе собеседования представителями КГУ «Центр занятости города Алматы» была обсуждена и проанализирована нынешняя ситуация на рынке труда, представлена база вакансий по Республике Казахстан, Алматинской области и г. Алматы. Специалист Центра занятости Камбарова Г.М. разъяснила студентам возможности, предоставляемые программой продуктивной занятости.
В ходе ярмарки выпускников работодатели имели возможность побеседовать с выпускниками, сформировать кадровый резерв для своего предприятия, а выпускники – познакомиться с требованиями работодателей к молодым специалистам, предложить им свое резюме.
По отзывам представителей большинства организаций, принимавших участие в ярмарке выпускников, у них сложилось положительное мнение об университете, они выразили желание продолжить сотрудничество и в дальнейшем принимать участие в мероприятиях университета.Форум и Ярмарка подробно освещались в СМИ, велась прямая трансляция в социальных сетях, опубликованы репортажи с фото- и видеоматериалами.