ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АО «АТУ»
В целях повышения мотивации сотрудников на получение качественного результата труда, поощрения за выполненную работу и обеспечения удовлетворенности работников, в университете предусмотрены следующие выплаты и премии:
Главная задача повышения квалификации– удовлетворение потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта по какому-либо профилю.
Работодатель, проявляя заботу о своем персонале проводит обучение за счет своих средств, тем самым мотивируя его на улучшение производительности труда, воспитание собственных кадров. Данная мера призвана способствовать постоянному повышению квалификационного уровня педагогов, научных и других категорий работников и качества подготовки специалистов. В случае направления работника на обучение для повышения квалификации, за ним сохраняется место работы (должность), заработная плата по месту работы и, если работник направляется для повышения квалификации в другую местность, ему оплачиваются командировочные расходы (суточные, проезд к месту обучения и обратно, расходы на проживание) согласно установленным норматива.
Работодатель имеет право оказывать отдельным работникам (с учетом их материального положения) единовременную материальную помощь в случаях:
Работодатель имеет право оказывать отдельным работникам или их родственникам (с учетом их материального положения) единовременную материальную или благотворительную помощь в следующих случаях:
Положение об оплате труда работников АО «АТУ» п.15
Профком осуществляет следующие мероприятия:
Для работников создана возможность бесплатного доступа к национальным и мировым научным ресурсам в офлайн и онлайн формате (через Telegram-канал «Библиотека на связи»). Это печатные издания, лицензионные подписки, библиотеки, базы данных, ресурсы, необходимые для поддержки образовательного процесса.
