- +7(707)221 88 08
- +7(727)221 88 08
- |
Menu
Трудоустройство и практика
Уважаемый выпускник АО "АТУ"!
Центр карьеры поздравляет Вас с окончанием учебы и предлагает Вам не терять связь с университетом. Мы готовы работать с Вами по вопросам трудоустройства. Если Вы уже трудоустроены, мы желаем Вам успешного построения карьеры. Если Вы пока не нашли работу по душе, сообщите нам, мы будем информировать Вас об имеющихся вакансиях по Вашей специальности. Университет успешно сотрудничает с государственными и частными структурами по вопросам занятости, сейчас молодежь может участвовать в следующих активных мерах занятости: краткосрочное обучение, обучение основам предпринимательства «Жас кәсіпкер», микрокредитование для граждан не старше 29 лет, государственные гранты, молодежная практика, общественные работы.
Просим Вас заполнить небольшую анкету и отправить заполненную анкету на эл.адрес: akniet.98nur@mail.ru — Скачать анкету
Напоминаем, что в АО «АТУ» действует Ассоциация выпускников, зарегистрироваться можно на сайте АТУ по ссылке Анкета выпускника, членство бесплатное, задача Ассоциации — поддержание контактов с выпускниками разных лет для развития и укрепления профессионального сообщества.
Всегда рады видеть Вас в Центре карьеры АО «АТУ» по адресу: Толе би, 100/1, ЦОС каб.4, тел. 293 52 88 (вн.250).
Анкета студента-практиканта - 2022
Трудоустройство и практика
Виртуальное собеседование для студентов
Вакансии
Нормативные документы
Практика
Опрос
Стажировка
Учебная практика
Преддипломная практика
Базы практики
Статистика трудоустройства
Советы по трудоустройству
Какие навыки ценятся больше всего в любых профессиях
Полезные привычки молодого специалиста
Как казахстанским выпускникам устроиться на работу, не имея стажа, и получать зарплату
Как искать работу. Обращение в Центр занятости
Сайты по поиску работы
Государственная поддержка молодежи
Молодежная практика: Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 г.
Предназначена специально для безработных из числа выпускников ВУЗов и ТиПО по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 предыдущих лет, и не старше 29 лет.
Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 40 МРП. По инициативе работодателя, при возникновении вакансии и с согласия участника молодежной практики, допускается трудоустройство на постоянную работу.
Куда обратиться: в центр занятости населения по месту жительства. Какие документы нужны: документ удостоверяющий, личность; документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии), копия диплома об образовании (аттестат, свидетельство, диплом); документ о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии).
Обязательная трехлетняя отработка
Компании - партнеры АТУ
Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания входит в мультинациональную группу по производству напитков Efes Beer Group, которая состоит из 34 компаний, специализирующихся на производстве и продаже пива и безалкогольных напитков в Турции, Восточной Европе и странах СНГ, а также на производстве солода и хмеля. Efes Beer Group лидирует на рынке пива в Турции, а также имеет свои пивоварни в Восточной Европе и в странах СНГ. Efes Beer Group является одним из первых инвесторов в Казахстане. В 1997 году Efes Beer Group приватизировала, а затем провела полную реконструкцию Карагандинского пивоваренного завода «Колос», на базе которого была создана компания Efes Kazakhstan. На данный момент компании принадлежит 3 пивоваренных завода, два из них в Алматинской области и один в г. Караганда. Предприятие предоставляет более 900 рабочих мест. Основными факторами роста Efes Kazakhstan являются инвестиции в производство, внедрение современных технологий пивоварения, грамотное управление портфелем брендов, а также развитая система дистрибьюции.
ТОО «Казлегпром-Алматы» — ведущий казахстанский производитель одежды и обуви европейского качества. Успешно функционирует на рынке с 2011 г. Основной ассортимент товаров – мужская и женская одежда и обувь для деловых и повседневных образов, спецодежда и спецобувь, школьная форма и детская обувь. Брендовая продукция QLP сочетает в себе стиль, комфорт и качество. Все изделия фабрики сертифицированы, отвечают всем установленным, в том числе международным, стандартам, изготавливаются на современном оборудовании только из качественных натуральных материалов.
Миссией ТОО «Казлегпром-Алматы» является обеспечение рынка легкой промышленности Казахстана конкурентоспособной швейно-обувной продукцией отечественного производства. Производственные мощности швейно-обувной фабрики позволяют выпускать до 1,5 млн. разнообразных швейных изделий и 500 тыс. пар обуви в год. Производственный комплекс находится на 1 гектаре общей площадью 12033,7 м2. Численность персонала составляет более 400 человек.
Производство представляет собой современный модернизированный комплекс, где внедрены самые передовые технологические решения швейного и обувного производства. Оснащенность фабрики современным и высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей (Германия, Япония, США) позволяет производить на высоком уровне качества большие объемы продукции в кратчайшие сроки. Швейно-обувная фабрика с 2013 г. внедрила и сертифицировала систему менеджмента качества на соответствие требованиям СТ РК ИСО 9001-2009 «Система менеджмента качества» и СТ РК ИСО 14001-2006 «Система экологического менеджмента». На весь ассортимент выпускаемой продукции фабрика имеет сертификат СТ-KZ, где показатели доли казахстанского содержания составляют 52-84%.
ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» – одно из крупнейших масложировых предприятий на территории Республики Казахстан. Входит в состав международной Группы Компаний «ЭФКО». Группа Компаний «ЭФКО» – лидер масложировой отрасли стран Евразийского экономического союза, входит в тройку крупнейших компаний агропромышленного комплекса России и занимает 8 место в списке крупнейших компаний по объему реализации продукции в пищевой промышленности. По итогам 2014 года Группа вошла в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
Благодаря модернизации производства и внедренным за последние несколько месяцев новым технологиям, предприятие наладило выпуск высококачественной масложировой продукции на основе глубокой переработки местного сырья. Компания не только смогла закрыть внутренние потребности республики, но и начала поставку уже казахстанской продукции на экспорт. ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» является якорной компанией для реализации проекта по созданию на территории Республики уникального масложирового кластера с вертикально интегрированной бизнес моделью: «от поля» до «конечного продукта».
Создано более 750 рабочих мест, из них более 580 – для высококвалифицированного производственного персонала.
Отель «Казахстан» — уникальный исторический памятник мегаполиса Алматы, достояние Республики Казахстан. Образец монументальной, надежной советской архитектуры. Первый в сейсмоопасной Алма-Ате небоскреб строительство завершили в 1977г. Не умоляя достоинств новых сооружений, архитекторы Алматы безоговорочно признают: на сегодняшний день Отель «Казахстан» остается самым сейсмостойким и высотным зданием Южной столицы.
Несмотря на свои внушительные размеры 102-метровое здание отеля, увенчанное золотистой короной, выглядит легким и изящным.
Персонал отеля «Казахстан» всегда очень трепетно относился к своим гостям. Именно поэтому и стал почти родным домом для многих звезд эстрады и спорта.
Казахстанская туристская ассоциация (КТА) является некоммерческой, неправительственной организацией, республиканской отраслевой Ассоциацией. В состав КТА входят Казахстанская ассоциация гостиниц и ресторанов (КАГиР), туристские, страховые и авиакомпании, ВУЗы и СМИ. Основана в мае 1999 года при поддержке Президента Республики Казахстан как республиканская отраслевая ассоциация, которая занимается развитием и продвижением туристской отрасли Казахстана.
Некоторые из основных целей КТА:
- Продвижение туристского продукта на мировой арене
- Формирование положительного туристского имиджа РК
- Создание современной системы и повышения квалификации кадров
- Координация деятельности членов Ассоциации
- Участие в разработке программ развития туризма
- Продвижение экотуризма как основного турпродукта
ТОО «ХБК «Аксай» – одно из крупнейших современных хлебопекарных предприятий Республики Казахстан. Он был основан в 1987 г. ТОО «ХБК «Аксай» ежедневно производит более 150 тонн продукции, обеспечивает рабочими местами более 1000 человек. Благодаря умелому руководству, сплоченной работе коллектива, высокой квалификации специалистов предприятие до сих пор уверенно занимает позицию лидера на хлебном рынке.
ТОО «ХБК «Аксай» осуществляет эффективные меры по поддержанию связи с потребителями посредством регулярного участия на выставках, PR-акциях, активно поддерживает социальные программы, направленные на развитие культуры, образования и спорта. В компании налажена непрерывная связь с потребителями, посредством которой они имеют возможность получить «из первых рук» информацию о рецептуре, калорийности и полезных свойствах продукции, могут высказывать свои замечания и пожелания.
Внутри компании действует интегрированная система менеджмента, разработанная на основе международных стандартов ISO 9001 и принципов НАССР. Технологическая лаборатория, оснащенная современным оборудованием, осуществляет строгий контроль за качеством и безопасностью сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Немалое внимание уделяется обновлению производственных, бытовых и административных помещений, соблюдению санитарно-гигиенических норм. Вся готовая продукция комбината в установленном порядке систематически проходит процедуру подтверждения соответствия.
Акционерное общество «Рахат» является одним из крупнейших производителей кондитерской продукции в Казахстане, ведущим свою историю на протяжении 75 лет.
Первое производство кондитерских изделий было организовано в 1942 году на площадях ликеро-водочного завода, на оборудовании, эвакуированном во время войны из Москвы и Харькова. На АО «Рахат» работает около 4 500 человек.
АО «Рахат» является единственным кондитерским предприятием в Казахстане, освоившим выпуск специальной продукции для людей, страдающих диабетом. В этот ассортимент входят несколько наименований шоколада, конфет, печенья и вафель с пониженной калорийностью и заменой сахара на равноценное натуральное сырье.
На предприятии организована и действует внутренняя система качества, базирующаяся на единой ответственности и комплексной системе контроля качества. Эта система включает в себя контроль качества сырья и продукции на каждой стадии производства. На предприятии с 2013 года внедрена и сертифицирована система менеджмента качества.
В настоящее время продукция АО «РАХАТ» не только на казахстанском рынке, но и далеко за пределами республики – на территории России, Беларуси, Азербайджана, Узбекистана, Туркменистана, Киргизии, Таджикистана, Германии, Китая, Афганистана, Монголии. В перспективе, в связи с интересом к продукции АО «Рахат» со стороны других республик СНГ и дальнего зарубежья, компания планирует наращивать объёмы производства и расширять рынки сбыта посредством увеличения объёмов экспорта.
Союз Пищевых Предприятий Казахстана (СППК) – некоммерческая организация, образованная по инициативе ведущих операторов рынка пищевой промышленности Казахстана в 1997 году. Его цель — содействие предпринимательству в сфере продовольствия, защита интересов отечественных товаропроизводителей пищевой и перерабатывающей промышленности страны, участие в законотворческой деятельности, укрепление деловых связей с зарубежными партнерами.
СППК объединяет свыше 50 фирм, акционерных обществ, компаний, научно-исследовательских организаций, учреждений образования (лицеев, колледжей и высших учебных заведений), проектных организаций.
Тесное взаимодействие участников Союза и постоянный обмен мнениями в его рамках позволяют увидеть весь спектр проблем, которые имеются у казахстанских товаропроизводителей и направить силы на их решение.
CCI является одним из ключевых партнёров‑боттлеров в системе Coca‑Cola. CCI производит и продаёт газированные и негазированные напитки Компании Coca‑Cola в таких странах как Турция, Пакистан, Казахстан, Азербайджан, Кыргызстан, Иордания, Ирак, Туркменистан и Таджикистан.
Компания объединяет в себе более чем 8500 человек на 26 заводах, предлагая широкую линейку безалкогольных напитков населению 400 млн человек. Помимо газированных напитков, линейка продуктов также включает в себя соки, воду, спортивные и энергетические напитки, чаи и холодный чай.
В Казахстане Компания CCI начала свою деятельность в 1994 году и стала одним из первых иностранных инвесторов в стране. За это время Компания инвестировала в строительство 2 заводов в городах Нур‑Султан и Алматы, на которых производится вся линейка продукции безалкогольных напитков Компании. Сегодня CCI Kazakhstan это команда, где работает более чем 700 человек.
Danone — компания, которая занимается оптовой торговлей молочными продуктами, яйцами и пищевыми маслами и жирами. Danone основана в 2007 г. Доля Danone по производству молочных продуктов на мировом рынке составляет 12%.
Компания занимается производством продукции по 4-м направлениям:
- свежие молочные продукты;
- питание для детей первых дней жизни;
- специализированное питание;
- бутилированная вода.
Danone Berkut — первый завод фирмы Danone в Казахстане с производственной мощностью 24 тыс. тонн молочной продукции. Danone Berkut оказывает поддержку казахстанским поставщикам. Компания сотрудничает с 2,3 тыс. поставщиками, 1,8 тыс. из них являются казахстанскими компаниями, включая десятки фермерских хозяйств. Предприятие Danone экспортируют продукция в Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан.
Награды: Danone Berkut получил ІІ место в региональном конкурсе «Лучший товар Казахстана».
«Беккер и К» — одна из лидирующих компаний по производству мясной, хлебобулочной, мучной кондитерской, кулинарной продукции и замороженных полуфабрикатов. Предприятие в форме товарищества с ограниченной ответственностью «БЕККЕР и К» создано в начале 1991 года.
Колбасный цех открыт в 1996 году, мясоперерабатывающее производство является Основным направлением деятельности ТОО «БЕККЕР и К». Ежедневно вырабатывается около 10 тонн мясных продуктов из свинины, конины, говядины, баранины и птицы. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 130 наименований. Мясное сырьё приобретается у фермерских хозяйств Казахстана.
2006 году была открыта кулинария. В настоящее время в ассортименте кулинарии холодные и горячие закуски, разнообразные салаты, маринованные овощи, пироги, пирожки, рулеты и т.д. В сутки вырабатывается 1,7 тонны готовой продукции. Реализация собственной продукции «БЕККЕР и К» осуществляется через ТОО «Немецкий двор», созданное в 2005 году, которое включает в себя сеть фирменных супермаркетов и торговых точек, ресторанный бизнес.
На данный момент Компания имеет собственную торговую сеть, состоящую из 14 супермаркетов, а также из 18 фирменных торговых точек (ФТТ).
АО «Бахус» 2006-2007 годах получил сертификат качества МС ИСО 9001 и МС ИСО 22000. «Бахус» стал первым в СНГ, кто удостоился этого международного стандарта по системе менеджмента безопасности пищевых продуктов.
2010 году выпустили на рынок Казахстана новые бренды: коньяк «Бахус Казахстан», «Бахус VS» трёхзвёздочный коньяк «Казахстан Export» и бренди «Дәрмен».
Заложив стандарты качества семьдесят лет назад, они постоянно растут — сейчас в копилке «Бахуса» 81 награда, в том числе 63 международных. Их продукция № 1 в стране и сегодня трудно представить казахстанское застолье без «Бахуса».
RG BRANDS – лидирующая компания по производству напитков. Бренды RG Brands известны миллионам потребителей в России, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане. Три современные производственные площадки общей мощностью 1 миллиард литров в год, собственная платформа по продажам и дистрибуции с высокой долей прямых продаж обеспечивают доступ к продукции миллионам потребителей Казахстана, Кыргызстана, России и Узбекистана.
История RG Brands зародилась в 1994 году, когда компания начала свою деятельность в качестве дистрибутора импортируемых потребительских товаров известных международных марок, заложив в основу своего развития широкую дистрибуционную сеть. В 1999 году казахстанцы познакомились с первой продукцией RG Brands — соками Da-Da. Компания подписала контракт с PepsiCo и стала эксклюзивным боттлером всемирно известного бренда Pepsi с возможностью внедрить в Казахстане мировые стандарты качества для всей продукции, производимой RG Brands. В течение следующих 10 лет компания динамично развивалась и запустила бренды, каждый из которых занял лидирующие позиции в своем сегменте:
- Чай «Пиала Gold» (2000 г.)
- Молоко «Моё» (2004 г.)
- Нектар «Солнечный» (2005 г.)
- Холодный чай «Lipton» (2006 г.)
- Чипсы «Grizzly» (2007 г.)
В 2009 году RG Brands открыла крупнейший в Центральной Азии завод «Аксенгир» с современными производственными линиями по производству соков, нектаров, газированных напитков и воды, позволяющими увеличить объемы производства в соответствии с растущим спросом.
- Энергетик Yeti, освежающий напиток DaDaDay и вода A’SU (2010 г.)
- Холодный чай с фруктовым соком «Пиала Ice Tea» (2015 г.)
- Лимонад «Солнечный» (2017 г.)
Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости населения акимата города Алматы» Управления социального благосостояния города Алматы создано постановлением акимата города от 24 июня 2011 года №2/400. Центр занятости населения города Алматы является структурным подразделением Управления социального благосостояния города Алматы.
Центр занятости населения г.Алматы оказывает следующие услуги: Для граждан: — регистрация обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных; — поиск подходящей работы и содействие в трудоустройстве; — направление на краткосрочное профессиональное обучение; — проведение профессиональной ориентации; — направление на социальные рабочие места, общественные работы, молодежную практику (временные рабочие места); — предоставление консультаций по микрокредитованию; — содействие добровольному переселению лиц для повышения мобильности рабочей силы; — предоставление адресной социальной помощи. Для работодателей: содействие в подборе необходимых работников; субсидирование части заработной платы при создании новых рабочих мест.
В соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 184 город Алматы включен в пилотный проект по трансформации центров занятости.
Страховая компания «НСК» создана в 1996 году. В планах учредителей было создание сильной, динамичной компании.
АО «НСК» на протяжении многих лет уверенно занимает лидирующие позиции по ключевым направлениям страхования, благодаря сильной стратегии, высоким стандартам и компетентным менеджерам. Это оценили не только наши партнёры, из года в год сотрудничающие с «НСК», но и независимые эксперты, высоко оценивающие уровень компании.
Миссия компании обеспечение комплекса страховых услуг на уровне международных стандартов в целях защиты интересов компаний и частных лиц. В штате АО «НСК» работают около 800 сотрудников и более 1400 страховых агентов. 17 филиалов в 15 городах Казахстана.
Компания на постоянной основе ведет непрерывную работу по формированию кадрового резерва для управленческих и административных должностей из числа специалистов АО «НСК», мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.
ТОО «ENDEAVOUR» – высокотехнологичная производственная компания по массовому пошиву корпоративной одежды, основанная в 2005 году. Продукция компании производится на передовом швейном и вышивальном оборудовании Juki, что обеспечивает соответствие международным стандартам качества при высокой скорости пошива.
На сегодняшний день они имеют производственные площади – 450 кв. м., в которые входят: раскройный цех, швейный цех из 3-х протоков, вышивальный, печатный участки, цех ВТО, упаковки и маркировки. Являясь прямыми импортерами сырья от производителей из Турции и России, мы поддерживаем постоянные складские запасы в количестве не менее 30 тонн для бесперебойного производства. Общий штат компании — до 100 человек. Миссия компании состоит в том, чтобы производить одежду, которая объединяет команды.
ForteBank — казахстанский частный банк, входящий в пятёрку крупнейших банков Казахстана. Головной офис находится в столице Нур-Султан, филиальная сеть по всему Казахстану — 20 филиалов и 100 отделений в 34 городах и посёлках. ForteBank, в нынешнем виде, появился 10 февраля 2015 года в результате объединениях трёх банков — ForteBank, «Альянс Банка» и «Темiрбанка».
ForteBank — универсальный банк с акцентом на розничный банкинг, обслуживает как физических, так и юридических лиц.
Внутри банка существует разделение на бренды:
- ForteBank — банк для физических лиц. Предлагает клиентам дебетовые карты, кредитные карты, кредиты, депозиты.
- ForteBusiness — банк для юридических лиц. Предлагает клиентам корпоративные карты, счета, кредиты, депозиты.
- ForteMarket — маркетплейс, через который казахстанские магазины могут продавать свои товары.
- ForteTravel — туристический сервис для покупки туров, авиа- и ж/д билетов, аренды автомобилей.
- ForteMobile — мобильная связь, запущенная в партнёрстве с сотовым оператором «Beeline Казахстан».
Bank RBK — казахстанский розничный банк. Головной офис находится в Алма-Ате. По состоянию на 30 июня 2018 года имеет 10 региональных филиалов. В 1991 году был создан частный банк «Мекен» в городе Темиртау. В 1996 году банк «Мекен» переименован в «Алаш-банк». В 2005 году «Алаш-банк» был переименован в АО «Казинкомбанк». 29 сентября 2011 года АО «Казинкомбанк» был переименован в АО «Банк «Bank RBK».
В 2011 году банк совместно с ведущими СМИ запустил специальный проект «Богатое прошлое», целью которого являлось сбор и публикация историй обычных граждан Казахстана. В 2016 года банк выступил инициатором проекта по художественному дубляжу голливудских фильмов на казахский язык. В 2016 года банк выступил спонсором алматинского футбольного клуба «Кайрат».
Группа компаний GLASMAN — это бренд с богатой историей. За 18 лет работы в Казахстане и России GLASMAN получил признание мужчин, создавая качественную и удобную одежду для бизнеса и отдыха. Придя в фирменный магазин GLASMAN мужчина, сможет полностью сформировать свой стиль, подобрать гардероб целиком от белья до верхней одежды, чтобы чувствовать себя комфортно как в офисе, так и на отдыхе.
Коллекции бренда подразделяются на три стилевых направления:
- CEREMONIA — торжественный, элегантный стиль для важных событий в жизни мужчины;
- CLASSIC — элегантный, деловой стиль характеризуется лаконичностью линий, сдержанностью, традиционным выбором цвета и тканей;
- SMART CASUAL — стильная повседневная одежда позволяет комфортно чувствовать себя в течение всего дня, как на работе, так и после нее.
Коллекции GLASMAN разрабатываются совместно с немецкими дизайнерами, а модели и лекала адаптируются под особенности фигуры казахстанских и российских мужчин. Одежда GLASMAN создается с учетом последних тенденций моды, c использованием высокотехнологичных материалов и фурнитур на современных производствах.
В создании коллекций используются натуральные материалы, природные красители, экологичные методы обработки тканей и готовых изделий. Перед поступлением в продажу специалисты компании проводят 100% контроль качества продукции.
Carlsberg Kazakhstan: Основанная в 1847 году пивоваром Якобом Кристианом Якобсеном, Carlsberg Group-одна из ведущих пивных компаний мира, которая имеет большую корзину пивных брендов и других напитков.
Главный бренд-Carlsberg-один из самых известных пивных брендов в мире, а «Балтика», Carlsberg и Tuborg входят в восьмерку крупнейших европейских брендов. В Carlsberg Group трудятся более 41 000 человек, а продукция представлена на более чем 150 рынках.
Компания, основанная в 1998 году под названием «Ак Нар», впоследствии была реорганизована совместно с заводом «Ирбис» и открыла свои двери как компания «Дербес». С 2008 года входит в международную компанию «Сarlsberg Group», которая является третьей по величине пивной компанией в мире.
Завод Сarlsberg Kazakhstan в настоящее время:
- Оснащен современным европейским оборудованием;
- Производственная мощность-производит более 2.3 млн пива в год;
- Трудятся лучшие работники и профессионалы пивоваренного дела;
- Качество продукции безупречно.
Приоритет Carlsberg Kazakhstan — высокое качество продукции в соответствии со всеми международными стандартами. Бренды компании за качество и вкусовые характеристики завоевали престижные международные призы конкурсов и фестивалей пива Бельгии, Англии, Чехии, Австралии, России.
ТОО «НАЗИК» — крупнейший производитель кондитерских и кулинарных изделий на рынке Казахстана.
История компании началась в 1991 году с открытия кондитерского производства численностью 5 человек. Были разработаны рецептуры, основанные на принципах домашней выпечки, которая отличается превосходным вкусом. Вслед за кондитерским цехом были открыты мясоперерабатывающий, кулинарный цеха. Параллельно создавалась сеть фирменных магазинов и кафе.
Главное преимущество продукции «НАЗИК» — это уникальные и традиционные рецептуры, использование высококачественного сырья, современное оборудование, высококвалифицированный персонал.
Мясоперерабатывающий цех компании «НАЗИК и К» производит высококачественные колбасные изделия и мясные деликатесы. Качество продукции обеспечивается за счет использования охлажденного мясного сырья, которое поставляется из фермерских хозяйств и проходит строгий ветеринарный контроль. Компания использует только 100% натуральные специи, поставляемые из Германии.
Компания «FoodMaster» является одним из лидеров по производству молочной продукции на рынке Казахстана и выпускает большой перечень продуктов: кефир, сметана, творог Домашний, йогурты Дольче, простокваша БИО-С Имун+ и многие другие. В настоящее время заводы компании выпускают более 100 наименований молочной продукции.
1995 году Компания «FoodMaster – Алматы» выкупила завод в г. Есик и выпустила первый казахстанский йогурт. 1998 году в состав компании вошел сыродельный завод «FoodMaster – Шымкент». 1999 году в Алматинской области появилась собственная молочно-товарная ферма «FoodMaster – Агро». Начало развития дистрибьюторской сети по Казахстану 2005 году.
Став сотрудником компании FoodMaster, вы станете частью большой международной группы компаний Lactalis. Сегодня команда Lactalis – это более чем 85 000 сотрудников в 94 странах мира. Lactalis сегодня – это совместный успех сотрудников по всему миру, которые разделяют стремление расти вместе и передавать уникальный опыт в области молочной индустрии. Группа Lactalis является ответственным работодателем, который поддерживает международные стандарты занятости на локальном уровне. Для каждого сотрудника созданы все условия для повышения квалификации и карьерного роста как в Lactalis Казахстан, так и международных подразделениях группы компаний Lactalis.
GALANZ bottlers является одним из лидеров по производству безалкогольных напитков в Казахстане, который ведет свою историю с 1998 года. АО «GALANZ bottlers» отличается широкими возможностями в области сбыта (80% территории Казахстана) и современным производством по мировым стандартам. Основной потенциал роста заключается в освоении рынков бутилированной воды и газированных напитков, расширении производственных мощностей и улучшении процесса планирования спроса и продаж.
GALANZ bottlers – это команда профессионалов, образованных, уверенных и нестандартно мыслящих специалистов, обладающих творческим подходом к решению поставленных задач. Наша компания стремится занимать только лидирующие позиции на рынке. Мы работаем, чтобы быть лучшими по качеству производимой продукции и уровню сервиса.
На сегодняшний день, с использованием современных технологий компания производит следующие виды продукции:
- холодный чай «Maxi чай»;
- сок «Сок Березы»;
- сокосодержащие напитки «Dellos»;
- негазированный сокосодержащий напиток с мякотью алоэ «Daily fresh»;
- газированный напиток «Laimon Fresh»;
- квас «Первоквас»;
- питьевая вода «Sevens»;
- энергетический напиток «Jaguar».
ТОО «МПЗ БИЖАН» по производству колбасных изделий и мясных деликатесов основано с октября 1998 года. На сегодняшний день предприятие выпускает более 80 наименований высококачественных колбас, это сырокопченые, варено-копченые, вареные изделия, мясные деликатесы и национальные изделия из конины, кроме того предлагает потребителям свежее мясо.
Компания использует оборудование немецкого, швейцарского и итальянского производства, отвечающего мировым стандартам качества, весь технологический процесс контролируется программным обеспечением нового поколения, что позволяет минимизировать брак, увеличить производительность и автоматизировать производственный цикл.
В производственной отрасли наибольших успехов фирма достигла в производстве колбас Премиум-класса и фирменной сырокопченой продукции. Они отличаются превосходным вкусом и высоким качеством, при этом доступны по цене. Все продукты готовятся с неукоснительным соблюдением всех технологий.
Высокие социальные ориентиры в области заработной платы и мотивация труда, создает своим сотрудникам максимально безопасные и наиболее комфортные условия труда. Ежегодно наши коллеги повышают свой профессиональный уровень на специальных занятиях, посещают международные семинары, а также участвуют в конгрессах, форумах и выставках мясной промышленности в Казахстане и за рубежом, для улучшения качества и удовлетворения изысканного вкуса покупателя.
ТОО «Firm Kaz Centre» работает на рынке легкой промышленности Республики более 12 лет. Сфера деятельности фирмы:
- разработка корпоративного стиля одежды;
- конструкторские разработки;
- пошив форменного обмундирования, специальной одежды для корпоративных клиентов (банки, промышленные предприятия, строительные организации, охранные структуры, национальные компании и т.д.).
За время деятельности компании разработана новая форма для следующих крупных заказчиков:
- МВД РК
- Спецподразделения «Сункар» и «Орлан»
- АО «Специализированное охранное подразделение «Кузет»
- АО «Народный Банк Казахстана»
- ТРК «Мега Центр» в городах Алматы, Астана, Шымкент
- Государственный комитет по ЧС РК и Центр медицины катастроф МЧС РК
- АО «Международный аэропорт г. Алматы»
- Морской порт г. Актау
- ОАО «Казпочта»
В распоряжении компании имеются собственные производственные мощности, современное оборудование, экспериментальный цех, художественная мастерская, конструкторский отдел, маркетинговая служба. Все подразделения укомплектованы квалифицированными кадрами.
Компания «Салон эксклюзивных шляп «Elegant», специализируется на производстве головных уборов, создает эксклюзивные шляпы из велюра, фетра, кожи, меха, соломки и др. материалов. Собственный штат дизайнеров и конструкторов создает оригинальные модели, разрабатываемые с учетом современных тенденций моды. Каждая модель, прежде чем поступить в продажу, доводится до совершенства.
Женщина любого возраста, с любым типом лица и стилем в одежде найдет в изделиях марки Elegant свой единственный и неповторимый головной убор. Авторская отделка ручной работы подчеркнет Вашу индивидуальность. Вам захочется не только носить, но и демонстрировать шляпу от Elegant окружающим.
Компания ТОО «Салон Эксклюзивных шляп Elegant» осуществляет свою деятельность на рынке услуг с 1999 года. До этого периода коллектив сотрудников компании входил в состав экспериментального цеха Алматинской фабрики головных уборов. Являясь основоположником индустрии моды головных уборов в Казахстане, в которой и сейчас занимает лидирующую позицию, СЭШ «EleGant» создает продукцию, соответствующую международным стандартам в области моделирования, и в то же время отражающую национальный колорит Казахстана. Каждое изделие является неповторимым, обладает высоким качеством и сопровождается оригинальным дизайном.
ТОО «Универсал Реклама» на рынке производителей с 1995 года. Компания владеет тремя производственными комплексами в Казахстане, России и Китае. Общая площадь производственных помещений более 30 тысяч кв.м. В компании работают более 1000 сотрудников.
Компания оказывает услуги по производству:
- торгового оборудования любой сложности
- любых изделий из пластика, металла и т.д.
- униформы, спец одежды, флаги с Гос. символикой
- изготовление спортивных площадок и инвентаря
- все виды печати на любых материалах
- предоставление наружной рекламы
- техническое обслуживание, логистика и доставка
- хранение готовой продукции
АО KASPI.KZ — казахстанская технологическая компания, в состав которой входят ТОО «Kaspi Магазин», АО «Kaspi Bank», ТОО «Kaspi Pay» и ТОО «Kaspi Travel». KASPI.KZ объединяет сервисы онлайн-платежей и P2P переводов, управления личными средствами и онлайн-покупок с доставкой в мобильном суперприложении. Компания работает на трёх платформах — платежи, маркетплейс и финтех.
15 ноября 2008 года, в результате ребрендинга АО «Банк Каспийский» сменил название на АО «Kaspi Bank».
16 сентября 2015 года на основании Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан № 166 от 16 сентября 2015 года акционерному обществу «kaspi» было выдано согласие на приобретение статуса банковского холдинга (косвенного) акционерного общества «KASPI Bank».
Акционерное общество «Банк ЦентрКредит» создано 19 сентября 1988 года и является одним из первых коммерческих банков Казахстана.
Сегодня Банк имеет собственную широкую филиальную сеть по республике, обслуживает физических и юридических лиц в 19 филиалах и более 130 отделениях по Казахстану. Клиентами Банка являются более 2 млн. физических и более 110 тыс. юридических лиц. Корреспондентская сеть банка насчитывает порядка 40 иностранных банков, что позволяет осуществлять расчеты с Вашими партнерами по всему миру.
Банк уделяет особое внимание инновациям и удобству, чтобы каждая категория клиентов имела свой уникальный продукт и могла пользоваться банковскими услугами максимально комфортно. BCC активно участвует во всех государственных программах поддержки предпринимательства, неоднократно признавался экспертным сообществом лучшим банком для МСБ в Казахстане.
Стратегическое видение Банка:
- Высокотехнологичный Банк с качественным сервисом
- Универсальный Банк с фокусом на розничный бизнес и МСБ
- Устойчивый рост при управляемом риске и целевой доходности
- Современная культура HR
Казахская академия питания (КАП) была основана в 1974 году как Казахский филиал Института питания Академии медицинских наук СССР (АМН СССР) для формирования государственной политики в области питания и продовольственной безопасности страны; развития фундаментальных и прикладных медико-биологических исследований в области питания и профилактики распространенных форм пищевой недостаточности; разработки санитарных норм и стандартов, обеспечения качества и безопасности продуктов питания; совершенствования пропаганды здорового питания; подготовки специалистов по питанию и диетологии; осуществления консультативной и методической помощи центрально-азиатским странам по рационализации питания различных групп населения; а также установления сотрудничества в области питания с международными организациями.
КАП исследует и определяет наиболее значимые для общественного здравоохранения проблемы питания, предлагает оптимальные пути их решения соответствующим правительственным структурам, организациям и предприятиям, включая неправительственные организации, разрабатывает национальную политику, программу и план действий по рационализации питания населения и профилактике алиментарно-зависимых заболеваний в Казахстане и оказывает содействие по решению указанных проблем в странах региона с идентичным развитием экономики. Одним из обязательных условий устойчивого развития здравоохранения является успешное решение наиболее актуальных проблем питания.
Работа КАП направлена на будущее, где развитие личности и нации, социальный и экономический прогресс происходят в условиях наибольшего благоприятствования здоровью людей, в укреплении которого ключевой детерминантой является рациональное и безопасное питание.
Сеть столовых QAGANAT была основана в 1996 году. Сегодня QAGANAT — это динамично развивающаяся компания, которая зарекомендовала себя как уютное место, где можно быстро и вкусно поесть по доступной цене!
Успешно работает уже 27 столовых QAGANAT в городах Алматы, Нур-Султан и Караганда. Концепция столовых QAGANAT отличается ярким и узнаваемым логотипом, продуманным меню, и огромным выбором блюд из качественных и свежих продуктов.
QAGANAT может организовать выездное обслуживание, банкеты, корпоративные мероприятия, частное торжество любой сложности и формата. Шеф-повара всегда рады помочь в предоставлении качественного обслуживания. Индивидуальный подход к каждому заказу!
Компания «Карина TRADING» является ведущим предприятием в Казахстане и Средней Азии в сфере производства изделий санитарно-гигиенического назначения. ТОО «Карина TRADING» вышла на принципиально новый уровень по производству качественной и востребованной продукции. Импортное оборудование, инвестиции в производство, расширение ассортимента, устойчивая сбытовая сеть, динамичное развитие и, конечно, слаженная работа команды единомышленников — все это дает возможность выпускать высококачественную продукцию, постоянно расширять присутствие на рынке и с уверенностью смотреть в будущее. Благодаря новому дизайну упаковки, яркой и легко узнаваемой продукция достаточно популярна. Достойное качество и соответствие требованиям современного рынка делают ее еще более привлекательной. Современные технологии, созданные на фабрике для производства ассортимента защищенной продукции, профессионально подготовленный персонал, эффективно работающая система менеджмента качества позволяют нам качественно изготавливать товары для массового потребителя.
Успешная работа предприятия в области качества отмечена получением в сентябре 2006г. Сертификата соответствия системы менеджмента качества требованиям СТ РК ИСО 9001-2001 и победой в республиканских фестивалях «Выбор года – 2006», «Выбор года – 2007» в номинации «Целлюлозно-бумажная продукция санитарного назначения №1 в Казахстане».
В марте 2010 года ТОО «Карина TRADING» был присвоен знак качества «БЕЗУПРЕЧНО».
Холдинг «Eurasian Foods Corporation» — одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год.
«Eurasian Foods Corporation» владеет самыми популярными и признанными брендами в Казахстане:
- «3 желания»;
- «Златые горы»;
- «Шедевр»;
- «Золотой стандарт».
В целом холдинг «Eurasian Foods Corporation» представляет ассортимент более 250 видов продукции: маргаринов, майонезов, кетчупов, соусов и приправ, растительного масла, натурального сливочного масла и спредов, продуктов из молочного сырья и сыров, а также линейку специализированных маргаринов и жиров для промышленной переработки.
Главными принципами работы холдинга «Eurasian Foods Corporation» являются постоянное повышение качества продукции, ориентированное на предпочтения потребителя, и обеспечение безопасности ее производства.
Холдинг «Eurasian Foods Corporation» обеспечивает рабочими местами 3 550 человек. Особое внимание компания уделяет профессиональной подготовке персонала. В целях повышения квалификации сотрудников в соответствии со спецификой работы регулярно проводятся тренинги, семинары и обучение как в Казахстане, так и за рубежом. Сотрудники компании ежегодно проходят профессиональную аттестацию. Обмен опытом со специалистами ведущих европейских производителей позволяет предприятию быть на одном уровне с мировыми лидерами в области производства масложировой продукции.
Alser.kz – это современное пространство, которое объединяет новинки цифровых технологий, самые модные гаджеты и инновационные продукты электроники. Розничные магазины есть в каждом регионе и в каждом уголке страны. Alser.kz работает с корпоративными клиентами, а через интернет-магазин вы можете заказать любую технику с доставкой на дом.
Alser.kz – это:
- 116 магазинов и 1200 сотрудников по всему Казахстану
- Интернет-магазин, который входит в топ 15 крупнейших торговых площадок страны
- 25 лет опыта и экспертизы в ритейле электроники
Alser.kz для сотрудников – это:
- прозрачный карьерный и профессиональный рост
- корпоративное обучение
- поощрение и признание лучших сотрудников
- корпоративные традиции и мероприятия
Обучение в Alser проходит непрерывно, учится в Alser Академии легко и интересно, для этого создана большая геймификация, проходя этапы игры сотрудники получают ценные знания.
Basilic — это место, где можно вкусно покушать и хорошо провести время, при этом потратив немного денег. У нас приятная атмосфера и современный дизайнерский интерьер. В дизайне преобладают естественные материалы — дерево и зелень. В столовых Basilic официанты проходят специальное обучение. Клиенты Basilic так же, как и в кафе, выбирают столик, им предоставляют меню. Официант принимает заказ через смартфон с отдельным приложением. Заказ сразу поступает на кухню. Так сокращается время ожидания блюда.
Один из приоритетов — качество еды на каждой тарелке. В меню собраны блюда самых разных кухонь мира — знакомим гостей с традициями питания разных стран. Популярны азербайджанские, японские блюда, стандартные европейские, а также ташкентский плов. Например, повара специально ездили на обучение в Ташкент, где научились готовить самый вкусный плов.
«ВЫБЕРИ СВОЙ ПУТЬ!»
29 апреля 2022 в Алматинском технологическом университете прошла ежегодная ярмарка вакансий «Выбери свой путь!». Информационная поддержка: Zarplata.kz. Ярмарка — одна из наиболее эффективных форм сотрудничества университета и работодателей. Возможность заранее выбрать наиболее подходящего молодого специалиста позволяет работодателю всесторонне оценить его потенциал, прежде чем предоставить ему место работы. Студенты, в свою очередь, узнают о востребованности выбранной специальности на рынке труда, о вакансиях, которые работодатели готовы предоставить в этом году.
В этом году 36 компаний разного профиля стали участниками Ярмарки (представлены свыше 300 вакансий):
- ТОО «ENDEAVOUR»
- ТОО «Шин-Лайн»
- ТОО «Карина Paper»
- АО «Отбасы банк»
- Филиал АО «ЛОК» Ок-Жетпес» «Алматы»
- ТОО «Эвотек Центральная Азия»
- ТОО «KazFoodProducts»
- Кадровый холдинг «Elite»
- АО «Евразийский банк»
- АО «Нефтяная страховая компания»
- ALSER ( GULSER COMPUTERS)
- Гостиница «Казахстан»
- ТОО «DANONE BERKUT»
- Basilic – территория вкусной еды
- ТОО «РЫБПРОМ»
- ТОО «Эллис»
- ТОО «БЕККЕР и К»
- Филиал «Аксенгир» TOO «RG Brands Kazakhstan»
- CCI Kazakhstan
- ТОО «Салон эксклюзивных шляп EleGant»
- АО «Евразия Фудс Корпорэйшн»
- ОФ Центр СУР
- ТОО «КазЛегПром-Алматы»
- ТОО Central City Properties Hotel «Rahat Palace Hotel»
- ТОО «ЭФКО Алматы»
- АО «Санаторий Коктем»
- ТОО «Колледж Әділет»
- EFES KAZAKHSTAN
- ТОО «COOKSKZ»
- Кадровый холдинг «Elite»
- ТОО Компания ОБИС
- Центр занятости населения Акимата города Алматы
- АО «GALANZ bottlers»
- АО BANK RBK
- ТОО «CIS Market»
- Караоке-бар «Hot2Be»
С целью мониторинга соответствия выпускников АО «АТУ» требованиям рынка труда в рамках Ярмарки вакансий «Выбери свой путь!» 29 апреля 2022 года было проведено анкетирование работодателей для выяснения их удовлетворенности качеством подготовки выпускников нашего университета.
В целом анкетирование демонстрирует положительную оценку работодателями качества подготовки наших выпускников, а также доброжелательность и готовность к дальнейшему взаимодействию.
В ходе ярмарки работодатели имели возможность побеседовать с выпускниками, сформировать кадровый резерв для своего предприятия, а выпускники – познакомиться с требованиями работодателей к молодым специалистам, предложить им свое резюме.
По отзывам представителей большинства компаний, принимавших участие в ярмарке вакансий, у них сложилось положительное мнение об университете, они выразили желание продолжать сотрудничество и в дальнейшем принимать участие в мероприятиях университета.
Благодарим наших гостей – работодателей за участие, издательский дом «Жан» за информационную поддержку и желаем всем дальнейшего успеха и процветания!
Центр карьеры
Работодателям
Специальности
- 6В02101, 5В042100 – «Дизайн»
- 6B04101, 5В050600 – «Экономика»
- 6B04102, 5В050700 – «Менеджмент»
- 6B04103, 5В051000 – «Государственное и местное управление»
- 6B04105, 5В050800 – «Учет и аудит»
- 6B04106, 5В050900 – «Финансы»
- 6B05101, 5В070100 – «Биотехнология»
- 6B05201, 5В060800 – «Экология»
- 6B06101, 5В070300 – «Информационные системы»
- 6B06102, 5В070400 – «Вычислительная техника и программное обеспечение»
- 6B06103 – «Программная инженерия»
- 6B07101, 5В072100 – «Химическая технология органических веществ»
- 6B07103, 5В070200 – «Автоматизация и управление»
- 6B07104 – «Роботы и робототехнические системы»
- 6B07105, 5В072400 – «Технологические машины и оборудование»
- 6B07106 – «Холодильные машины и системы кондиционирования»
- 6B07107 – «Машины и аппараты легкой промышленности»
- 6В07201, 5В072700 – «Технология продовольственных продуктов»
- 6В07202, 5В072800 – «Технология перерабатывающих производств»
- 6В07204, 5В072600 – «Технология и конструирование изделий легкой промышленности»
- 6В07205, 5В073300 –«Технология и проектирование текстильных материалов»
- 6В07501, 5В073200 – «Стандартизация, сертификация и метрология»
- 6В08201, 5В080200 – «Технология производства продуктов животноводства»
- 6B11101, 5В090200 – «Туризм»
- 6B11102, 5В091200 – «Ресторанное дело и гостиничный бизнес»
Контакты Центра Карьеры
Джапабаева Гульжан Кайратовна
Начальник центра карьеры УМУ
E-mail: guljan_96@mail.ru
Вайденова Айимгуль Омаровна
Ведущий специалист постдипломного сопровождения центра карьеры УМУ
E-mail: vaydenova65@mail.ru
Нуриахмет Ақниет Кеңесқызы
Специалист по трудоустройству центра карьеры УМУ
E-mail: akniet.98nur@mail.ru
Мұқаметжан Іңкар Марленқызы
Специалист по профессиональной практике центра карьеры УМУ
E-mail: inkarmukametzhan@mail.ru
